De beste adviseurs huur je niet in, die heb je al in dienst!

Als het aankomt op het oplossen van problemen op het werk of juist het vinden van creatieve oplossingen verdienen de eigen medewerkers een kans. Dat stelt Nilofer Merchant in zijn artikel in HBR. Hij beschrijft daarin ook drie mythes over creativiteit in organisaties.

Onlangs organiseerde en faciliteerde BATS! een deel van de centrale introductiedag bij afvalbeheerder Indaver Nederland. Naast een verbindend en vermakende buitenactiviteit werd met de nieuwe medewerkers ook inhoudelijk ingegaan op veiligheidsaspecten op het werk.

Er werd met de nieuwkomers actief gezocht naar de blinde vlekken van de organisatie. De nieuwe medewerkers zien namelijk nog als beste waar de organisatie nog beter kan presteren, maar nemen ook ervaringen mee die is opgedaan bij vorige werkgevers. Op deze wijze profiteert Indaver Nederland van gratis adviezen die komen van de beste adviseurs: de eigen medewerkers!

Deel dit, bijvoorbeeld met een collega of je HR-manager: