SLIM om te doen!

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt vanaf maart 2020 €48 miljoen beschikbaar voor initiatieven gericht op stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb.

De subsidie bedraagt 60 procent van de subsidiabele kosten voor middelgrote bedrijven en 80% voor een kleinbedrijf. Lees hier meer over deze SLIM-regeling.

In 1 oogopslag bekijken wat subsidiabel is? klik hier!

Benieuwd hoe BATS! met deze subsidieregeling jouw organisatie kan helpen bij ontwikkeladviezen voor leidinggevenden? Mail me: Onno@batswerkt.nl

Deel dit, bijvoorbeeld met een collega of je HR-manager:

De beste adviseurs huur je niet in, die heb je al in dienst!

Als het aankomt op het oplossen van problemen op het werk of juist het vinden van creatieve oplossingen verdienen de eigen medewerkers een kans. Dat stelt Nilofer Merchant in zijn artikel in HBR. Hij beschrijft daarin ook drie mythes over creativiteit in organisaties.

Onlangs organiseerde en faciliteerde BATS! een deel van de centrale introductiedag bij afvalbeheerder Indaver Nederland. Naast een verbindend en vermakende buitenactiviteit werd met de nieuwe medewerkers ook inhoudelijk ingegaan op veiligheidsaspecten op het werk.

Er werd met de nieuwkomers actief gezocht naar de blinde vlekken van de organisatie. De nieuwe medewerkers zien namelijk nog als beste waar de organisatie nog beter kan presteren, maar nemen ook ervaringen mee die is opgedaan bij vorige werkgevers. Op deze wijze profiteert Indaver Nederland van gratis adviezen die komen van de beste adviseurs: de eigen medewerkers!

Deel dit, bijvoorbeeld met een collega of je HR-manager:

Brein regel #10

De meesten van ons hebben geen idee wat er echt in ons hoofd omgaat. Toch hebben hersenwetenschappers details ontdekt die elke leidinggevende zou moeten weten. Dr. John Medina, een moleculair bioloog, stelde 12 brein regels op over hoe ons brein werkt, hoe wij als mensen leren en waarmee we onze manier van werken kunnen beïnvloeden. Wij van BATS! hebben tussen die 12 brein regels een paar favorieten zitten. Benieuwd naar alle brein regels van John Medina? klik dan hier.

Brein regel #10 gaat over het gebruik van (bewegend) beeld bij leren. “Vision trumps all other senses”, stelt Medina. “We zijn ongelooflijk goed in het onthouden van beelden. Luister naar informatie en drie dagen later zal je 10% ervan herinneren. Voeg een beeld toe en je zult je 65% herinneren”.

Dr. David A. Sousa is auteur van meer dan een dozijn boeken die hersenonderzoek vertalen naar strategieën om het leren te verbeteren. Hij deed ook onderzoek hoe we als mensen leren en zaken het beste onthouden en beschrijft de resultaten van zijn onderzoek onder andere in zijn boek ‘How the brain learns’.

Met onze MicroLearnings (h)erkennen we bij BATS! de resultaten van het onderzoek van deze twee mannen. Een korte video instructie werkt namelijk vele malen beter dan een papieren instructie. Met een minuut video instructie vervang je met gemak 3 a 4 pagina’s papieren instructie.

Wil jij ook met brein regel #10 aan de slag in jouw organisatie? Laat het ons weten en we praten je bij over de mogelijkheden van MicroLearnings.

Deel dit, bijvoorbeeld met een collega of je HR-manager:

‘Introspective’ vervanger van de team-meeting?

Om als team te groeien moet er regelmatig gereflecteerd worden op de vooruitgang en resultaten. Wat gaat er goed en wat kan beter? Er bestaat een specifieke meeting die daar op focust: de retrospective.

In Management Team wordt deze vergadervorm kort en krachtig uitgelegd. Klik hier voor het artikel.

Op de hoogte blijven van berichten van BATS? Meld jezelf hieronder aan!

Deel dit, bijvoorbeeld met een collega of je HR-manager: